Parcours d’entraînement à la performance managériale et au mieux être au travail

Construits pour les entrepreneurs, les femmes et hommes clés des organisations qui souhaitent développer le « Savoir Être au travail » comme un réel Savoir Faire, les Parcours Potencial apportent un processus pédagogique innovant pour apprendre et s’entrainer à mieux gérer son stress individuel et relationnel, optimiser son temps, comprendre les motivations profondes d’action, animer dans le durée les projets DD/RSE, préserver un équilibre vie professionnelle/vie privée, développer ses compétences de manager –coach, installer une culture d'innovation et de co-construction...

Déjà mis en œuvre par des entreprises performantes comme le Groupe Soregor ou le groupe AMP Visual TV, ces cursus donnent des clés opérationnelles pour agir.

Basés sur une pédagogie de l’expérience individuelle, ils apportent un grand choix de déploiement : journée de sensibilisation, conférences en ligne, séminaires de 2 jours ou des parcours très complets sur 6 mois alliant groupes de pratiques, coaching, apports théoriques et mises en situation.

Ils prennent comme postulat que la recherche du Mieux Etre au travail génère une dynamique de progrès individuelle ET collective.