Mieux vivre au travail pour une performance durable

WellScan permet de mesurer le niveau de stress d'une équipe ou d'un individu compte tenu de l'impact de l'environnement professionnel et des conditions de travail, de révéler leurs stratégies de gestion du stress, leur hygiène de vie et leurs modes d'actions pour y faire face.

C'est un bilan "photo" qui peut s'appliquer à une personne comme à une équipe. Dans le cas d'un audit collectif, les résultats sont compilés et traités de façon globale, sans référence nominative.

WellScan respecte la charte éthique qui assure la stricte confidentialité et l'anonymat des données recensées auprès des collaborateurs.

Chaque item du Bilan sera analysé selon une grille à 4 niveaux, appelés zones de très acceptable à très insuffisant.

WellScan© est fondé sur les derniers travaux de recherche sur le stress et la qualité de vie au travail; il fait l’objet d’un partenariat de validation et de recherche avec le département de Psychologie Sociale de Paris-V et a été validé officiellement cette année.

 

Les entreprises engagées dans une démarche RSE affichent souvent des performances remarquables en s’ouvrant des territoires de progrès et d'innovation permanent.

Le Mieux vivre au travail est l’un des axes d'une démarche RSE. Il dépend de facteurs individuels, collectifs et organisationnels qu’il est nécessaire d’éclairer pour construire une démarche adaptée.

Pour identifier, mesurer et gérer les indicateurs clés , nous utilisons, entre autres outils, l’audit WellScan pour alimenter les groupes de travail avec les parties prenantes concernées.

Sa dynamique de progrès individuelle ET collective implique, clarifie les attentes réciproques, explicite les enjeux.

Partenaire des instances réglementaires, cette démarche de dialogue autour du Mieux Vivre au travail contribue directement à installer un climat plus serein entre les différents acteurs au sein de votre organisation.


Pour aller plus loin dans l’écoute de votre "écosystème" clients, fournisseurs ou pour mettre en place un baromêtre social ou initier une démarche d’éco-innovation, nous vous recommandons notre partenaire Altamire.www.altamire.com

Performance managériale & relationnelle, innovation, développement du dirigeant, mieux vivre au travail

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