LES PARCOURS POTENCIAL

Les parcours Potencial s'appuient sur l'expérience de management et d'ingénierie de formation d'Acuerdo.

Téléchargez ici les thématiques 2011 - 2012

La démarche s’appuie sur des méthodes performantes qui donnent aux participants l’opportunité de gagner du temps dans leur propre évolution tout en respectant leur rythme d’apprentissage.

L'accompagnement est assuré par des professionnels de l'entreprise, praticiens expérimentés et certifiés. Ils et elles s’appuient sur des outils innovants, scientifiquement reconnus.

Un parcours individuel co-construit qui orchestre séquences d’entrainement, mises en situation, modules d’autoformation, séances de coaching et/ou travail en groupe. Tous les parcours privilégient la pédagogie active : expérience personnelle et mise en situation avant éclairage par la théorie.La sélection de techniques de pointe, apportant flexibilité, performance, légitimité scientifique et optimisation des coûts.Un modèle ouvert : les concepts de référence s’enrichissent en permanence, les technologies de mise en œuvre évoluent vite, chaque individu apprend à sa vitesse et a des objectifs différents.

Les travaux se déroulent en entreprise, dans un lieu convivial, dans un site partagé, en face à face et à distance en fonction des besoins.

Processus pédagogique et exemple de parcours Dirigeants sur 7 mois

Potencial Services

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